株式会社2peaceは「オカンのようなお節介で温かく」をスローガンに、企業の採用活動と求職者の転職活動支援をメインに事業を展開している、大阪のベンチャー企業です。 人財紹介／人財派遣／人財教育／HRコンサルティングまで、人に関わるあらゆる悩みを解決します。 「無資格・未経験」でも社会参画できる仕組みを作り出し、採用市場の変化と、採用現場の動向をしっかりと捉え、企業も働く人も前向きに社会貢献ができる世の中を、人財事業を通じて創出していきます。 【事業内容】 「人財紹介」 全国求人案件数２００００件。求職者エントリー数１０００人超／月を取り扱っています。「求職者ファースト」の寄り添い方で、全国の転職市場を支えます。求職者だけではわからないこと、判断しづらいことも、転職までの伴走支援でサポートします。２０代〜４０代の転職を積極的に応援しています。また製造業の転職支援も積極的に取り組んでおり、大手製造会社から地方の町工場まで幅広く取り扱っています。 「人財派遣」 関西を中心に幅広く対応しています。特に製造／販売／営業／事務といった安定した継続的な仕事に強く、就職後も徹底した伴走サポートを行います。 「HRコンサルティング」 条件だけでは差別化できない企業を中心に、採用の「見える化」を基準に採用につながるコンサルティングを行っています。MVVの再設定から、労務環境の改善、人事評価制度の設定まで、人財紹介会社の領域を超えて伴走支援を行なっています。 「インターン生の採用」 新卒採用支援を行いながら、自社のインターン生採用も取り入れています。企業には社員が、学生にはインターン生がアプローチを行う形式を採用しています。学生の理想の就活を形にするために、学生ならではの発想とポテンシャルで活躍の場を提供しています。 「キャリア教育事業」 中高生を中心に、働く意味と働くことに対する考えを、遊びの中から学ぶ「アソビカケル」事業を展開しています。職能ではなく「人間力」を養うきっかけをキャリア教育の中から創っていきます。 「SES事業／エンジニア雇用」 エンジニア人財の雇用を支えるために、2024年からSES事業の展開をしています。正社員、契約社員、業務委託と働き方も様々になります。全国の案件を扱い、エンジニア能力に合わせて幅広い提案ができるように取り扱っています。 【今後の展望】 ２０２５年には、社員数を２０名に増やす計画です。各業種の担当を専任で任せ、より広い業種に、より深く関われるように事業規模拡大を計画しています。またM＆Aによる事業規模拡大も計画しており、人財会社だけでは満たせなかった領域まで一貫したサポートができるように展開していく計画です。 売り上げ規模と共に、当社のサービスを通して世の中にどんな変革を与えられるかを大切にしています。また、社会問題にアプローチできる事業を設計して、社会貢献を軸に世の中を変えられるサービスを創り「あなたにとって唯一無二の存在」となることを目指します。 【熱くなれる仲間募集】 若手人財を中心に、人の想いに共感し、ともに成長できる仲間がたくさん集まっています。 ・人の事を大切にできる方。 ・一丸となって、事業を作り上げたい方。 ・挑戦することを恐れず、成長意欲の高い方。

株式会社2peaceは「オカンのようなお節介で温かく」をスローガンに、企業の採用活動と求職者の転職活動支援をメインに事業を展開している、大阪のベンチャー企業です。 人財紹介／人財派遣／人財教育／HRコンサルティングまで、人に関わるあらゆる悩みを解決します。 「無資格・未経験」でも社会参画できる仕組みを作り出し、採用市場の変化と、採用現場の動向をしっかりと捉え、企業も働く人も前向きに社会貢献ができる世の中を、人財事業を通じて創出していきます。 【事業内容】 「人財紹介」 全国求人案件数２００００件。求職者エントリー数１０００人超／月を取り扱っています。「求職者ファースト」の寄り添い方で、全国の転職市場を支えます。求職者だけではわからないこと、判断しづらいことも、転職までの伴走支援でサポートします。２０代〜４０代の転職を積極的に応援しています。また製造業の転職支援も積極的に取り組んでおり、大手製造会社から地方の町工場まで幅広く取り扱っています。 「人財派遣」 関西を中心に幅広く対応しています。特に製造／販売／営業／事務といった安定した継続的な仕事に強く、就職後も徹底した伴走サポートを行います。 「HRコンサルティング」 条件だけでは差別化できない企業を中心に、採用の「見える化」を基準に採用につながるコンサルティングを行っています。MVVの再設定から、労務環境の改善、人事評価制度の設定まで、人財紹介会社の領域を超えて伴走支援を行なっています。 「インターン生の採用」 新卒採用支援を行いながら、自社のインターン生採用も取り入れています。企業には社員が、学生にはインターン生がアプローチを行う形式を採用しています。学生の理想の就活を形にするために、学生ならではの発想とポテンシャルで活躍の場を提供しています。 「キャリア教育事業」 中高生を中心に、働く意味と働くことに対する考えを、遊びの中から学ぶ「アソビカケル」事業を展開しています。職能ではなく「人間力」を養うきっかけをキャリア教育の中から創っていきます。 「SES事業／エンジニア雇用」 エンジニア人財の雇用を支えるために、2024年からSES事業の展開をしています。正社員、契約社員、業務委託と働き方も様々になります。全国の案件を扱い、エンジニア能力に合わせて幅広い提案ができるように取り扱っています。 【今後の展望】 ２０２５年には、社員数を２０名に増やす計画です。各業種の担当を専任で任せ、より広い業種に、より深く関われるように事業規模拡大を計画しています。またM＆Aによる事業規模拡大も計画しており、人財会社だけでは満たせなかった領域まで一貫したサポートができるように展開していく計画です。 売り上げ規模と共に、当社のサービスを通して世の中にどんな変革を与えられるかを大切にしています。また、社会問題にアプローチできる事業を設計して、社会貢献を軸に世の中を変えられるサービスを創り「あなたにとって唯一無二の存在」となることを目指します。 【熱くなれる仲間募集】 若手人財を中心に、人の想いに共感し、ともに成長できる仲間がたくさん集まっています。 ・人の事を大切にできる方。 ・一丸となって、事業を作り上げたい方。 ・挑戦することを恐れず、成長意欲の高い方。

私たち株式会社2peaceは、企業の採用領域と働く人の教育をメインに事業を展開している大阪のベンチャー企業です。新たに学生を対象にした新しい就職活動の支援プロジェクトをスタートさせます。 ■解決したい問題■ 近年では若者の離職問題が大きく取り上げられています。新卒者の３年以内の離職率は3割を超えています。問題なのはその離職理由です。離職理由の多くは、「仕事が自分に合わなかった」「思っているのと違った」となっています。このようなミスマッチを解消しなければ、企業と学生双方の機会損失を解決することはできません。 今回の新規プロジェクトにより、学生は自分の特性、目標を理解することで社会のギャップを感じることなく活躍でき、企業は自社の求める人物像を採用し、共に成長していける社会を目指しています。 ■メンバーの成長を応援■ マルチタスクで働きがいのある職場です。 学生インターンの方でも、事業の中核を担っていただき、今後のキャリアでも十分役立つ経験を積んでいただけます。 新たな挑戦を積極的に受け入れる会社風土の元、共に成長していきましょう。 ■事業内容■ ・人材紹介/派遣 ニーズにマッチした候補者を紹介しており、採用したい人材像に近い求職者と面接できるサービスです。 ・人材教育 企業内人材を対象に、チーム対抗の屋外ゲーム型チームビルディング『アソビカケル』を提供。生き生きと仕事に打ち込める世の中にするため、人間力の育成に取り組んでまいります。 ■今後の展望■ 売り上げ規模よりも、当社のサービスを通して世の中にどんな変革を与えられるかに関心を抱いています。 社会問題にアプローチできる事業を設計して、社会貢献を軸に世の中を変えられるサービスをつくり、ゆくゆくは「世界で唯一無二の存在」となることを目指します。 ■熱くなれる仲間募集■ 人の想いに共感し、ともに成長できる仲間がたくさん集まっています。 ・人の事を大切にできる方 ・みんなでなにかを作り上げたい方 ・成長意欲の高い方 こんな方々を大募集します！