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Kiyotaka Matsui
不動産業を経て2013年4月 アルファディスカーレ入社。放課後等デイサービスの立ち上げに従事。 2014年8月 取締役に就任。2020年4月 最高執行責任者(COO)就任。
Masafumi Nakanishi
私たちの仕事の究極の目的は、自分たちの仕事が必要無くなる社会を創ること。 自分の役割が無くなってしまうことを恐れず、常に次の貢献できる領域を探す感度と、新しい領域に足を踏み入れることを恐れない勇気を持って働いていたいと思います。
Reico Sato Seino
人材紹介会社を経て大学事務7年目。 キャリア支援事務の立ち上げから運営、個別支援、セミナー実施まで幅広く経験。 現在はキャリア教育の単位化を目指しプロジェクト立ち上げ中。 大学専任事務としての業務はほぼ全て経験あり。 他、学内ハラスメント委員も兼任、相談業務から啓発活動まで実施可。
渡邉 真悠
1990年生。 2013年新卒でインテリアメーカーに営業職として従事し 2017年より株式会社出前館で加盟店(飲食店)開発、配達FCパートナーのスーパーバイザーを3年担当し、 運営サポートグループのマネージャーを経験。 医療業界を経て、現在はデコボコベース株式会社にて、人事の管理者として採用・定着・ケア全般の担当をしております!
「凸凹が活きる社会を創る。」をビジョンに掲げ、 「発達に凸凹があっても、社会の一員として自然に受け入れられ、活躍できる」 そんな社会の実現を目指しています。
企業の活動やサービスが、社会にどのような良い影響を与えているかを見える化し、測定することを「インパクト測定」といい、その結果を事業の改善に活かし、社会に与える良い影響を高めていく取り組みを「インパクトマネジメント」といいます。当社が考える「発達障害のある子どもと大人、及びその保護者の方によって望ましい状態」を最終ゴールとし、その実現を目指すための指標を測定し、定期的なモニタリングを実施しています。
Understand the 16 personality types within Wantedly Assessment and their distinct traits and tendencies
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Founded on 07/2014
137 members
東京都港区芝浦4-12-31 VORT芝浦 WaterFront6階