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システム内製化の0→1|開発経験を活かしたPMポジションに挑戦しませんか?

PM/PLを目指したい方必見!
Mid-career

on 2025-03-17

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システム内製化の0→1|開発経験を活かしたPMポジションに挑戦しませんか?

Mid-career
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Kenta Toyoshima

私はエンジニアとしてプロですし、経験を通じて多くのシステムを統括してきましたが、どうやらコンピュータが好きなわけではないようです。ファーストコンタクト以降、電気を食べさせておけば黙って働く便利な箱くらいに思っている程度の距離感が変わりません。家でコーギーまみれになる方がすきです。

瀬戸山 明花

部門では主に営業(SES領域中心)という役割ですが、人数の少ない新規部門においてはどちらかというと「なんでも屋」に近いかなと思います。ひとつの分野を極めるのも素晴らしいことですが、私自身はあれこれ色々なことをやってみたくなるタイプなので、なんでも屋として活動する日々はちょっと面白いなと感じています。 上記のセリフはバレーボール漫画「ハイキュー!!」よりお借りしました。自身が"平凡"であることをポジティブに受け入れ、常にひたむきに努力することを惜しまないキャラクターの言葉で、とてもお気に入りです。

清水 昭宏

激動の世の中、いろいろなこと起きますが、慌てふためかず、冷静に物事や出来事を受け止めて、自分ができることを精一杯して、日々懸命に、生きていきたいものです。テーマは「柳と凪」。2017年9月をもって、47都道府県すべてに足を踏みいれ、全国制覇しました。

面接時、要件定義や設計を「担当しました」だけでは伝わらない—PM・PLを目指すなら押さえるべき実務のポイントとは?

清水 昭宏's story

株式会社日本教育クリエイト IT人材サービス事業部's members

私はエンジニアとしてプロですし、経験を通じて多くのシステムを統括してきましたが、どうやらコンピュータが好きなわけではないようです。ファーストコンタクト以降、電気を食べさせておけば黙って働く便利な箱くらいに思っている程度の距離感が変わりません。家でコーギーまみれになる方がすきです。

What we do

『人の可能性を信じ、引き出せる存在でありたい。』 日本教育クリエイトは設立当時からこのフレーズを掲げ、“人の成長・活躍”に情熱を注いでいます! これまでは医療・福祉・保育に特化してビジネスを展開。学校法人三幸学園(※)と提携しながら「人を活かすとは何か」を突き詰め、各々のノウハウを集結させてカリキュラムを構築。企業と個人の声を反映しながら、試行錯誤してきました。 ◼️資格取得専門スクールの運営(個人向け) ◼️各種研修の運営(企業向け) ◼️人(個人)と企業のマッチング ▼運営サービス一覧 https://www.nk-create.co.jp/service/#link03 ▼学校法人三幸学園(※) https://www.sanko.ac.jp/ ※日本教育クリエイト IT人材サービス事業部での募集です。 設立から約50年、今や1万人以上の仲間が活躍する日本教育クリエイトは、2023年に新しいスタートを切りました。 社内ベンチャーとして立ち上げた、IT人材サービス事業部です。 ◆IT人材サービスの文化 ・案件 入社前後の定期的な振り返りの中で、「どのようなスキルを身につけたいのか」「どのようなキャリアが理想か」をすり合わせていきます。会社から指示する形ではなく、希望を実現できるよう環境を提供する文化です。 ・教育 経験者エンジニア主導で、育てる仕組みを構築しています。未経験者から経験者まで、各スキル・志向性ごとにマッチする育成カリキュラムを企画。実際に受講したエンジニアからのフィードバックをもとに、定期的な改善を行なっています。 ◆IT人材サービス事業チームの目指す未来 「×ITで教育の質を上げ、人材不足を解消する。」 医療・福祉・保育をはじめ、どのようなフィールドでも急務なIT化を支えるSES事業です。企業様の声をもとに生まれました。 「社内システム構築の内製化により、人の活躍を促進する。」 Web・コーポレートサイトや基幹システム(SFA / BI)などの社内システムにも、技術を活かします。 役職関わらずエンジニアひとりひとりが、事業の未来を描く1→10のフェーズです。エンジニアリングに留まることなく、新サービスの開発、仲間が活躍できる仕組みづくりまで、幅広く挑戦していただきます。 あなたがまだ気づいていない可能性を、私たちとともに見つけませんか?IT人材サービス事業部を、一緒に盛り上げていきましょう!

What we do

『人の可能性を信じ、引き出せる存在でありたい。』 日本教育クリエイトは設立当時からこのフレーズを掲げ、“人の成長・活躍”に情熱を注いでいます! これまでは医療・福祉・保育に特化してビジネスを展開。学校法人三幸学園(※)と提携しながら「人を活かすとは何か」を突き詰め、各々のノウハウを集結させてカリキュラムを構築。企業と個人の声を反映しながら、試行錯誤してきました。 ◼️資格取得専門スクールの運営(個人向け) ◼️各種研修の運営(企業向け) ◼️人(個人)と企業のマッチング ▼運営サービス一覧 https://www.nk-create.co.jp/service/#link03 ▼学校法人三幸学園(※) https://www.sanko.ac.jp/ ※日本教育クリエイト IT人材サービス事業部での募集です。 設立から約50年、今や1万人以上の仲間が活躍する日本教育クリエイトは、2023年に新しいスタートを切りました。 社内ベンチャーとして立ち上げた、IT人材サービス事業部です。 ◆IT人材サービスの文化 ・案件 入社前後の定期的な振り返りの中で、「どのようなスキルを身につけたいのか」「どのようなキャリアが理想か」をすり合わせていきます。会社から指示する形ではなく、希望を実現できるよう環境を提供する文化です。 ・教育 経験者エンジニア主導で、育てる仕組みを構築しています。未経験者から経験者まで、各スキル・志向性ごとにマッチする育成カリキュラムを企画。実際に受講したエンジニアからのフィードバックをもとに、定期的な改善を行なっています。 ◆IT人材サービス事業チームの目指す未来 「×ITで教育の質を上げ、人材不足を解消する。」 医療・福祉・保育をはじめ、どのようなフィールドでも急務なIT化を支えるSES事業です。企業様の声をもとに生まれました。 「社内システム構築の内製化により、人の活躍を促進する。」 Web・コーポレートサイトや基幹システム(SFA / BI)などの社内システムにも、技術を活かします。 役職関わらずエンジニアひとりひとりが、事業の未来を描く1→10のフェーズです。エンジニアリングに留まることなく、新サービスの開発、仲間が活躍できる仕組みづくりまで、幅広く挑戦していただきます。 あなたがまだ気づいていない可能性を、私たちとともに見つけませんか?IT人材サービス事業部を、一緒に盛り上げていきましょう!

Why we do

◆ Mission「世の中の困難を、希望に変える。」 ◆ Vision「日本を、そして世界を明るくする。」 「人」の挑戦を促し、可能性を引き出す場所にしたい。 なぜなら、世の中にあふれるプロダクト・サービスは、すべて人の手から生まれるからです。 人の可能性を信じ伸ばせるほど、世の中に新しい価値を生み出すことができる。 世の中をもっと良くする最短距離だと考えています。 この想いを設立当時から掲げ、 医療、福祉、そしてITの分野へ価値提供を広げてきました。 お取引先企業で働かれる社員様、個人の生徒様、社内の仲間たち。 関わる人全員が幸せになる世界を目指します。

How we do

◆IT人材サービス事業部のメンバー 責任者をリーダーに、営業3名、事務1名、エンジニア複数名が活躍しています。エンジニア統括は、フリーランス歴15年のベテラン。経営視点を磨き事業をドライブしていきたいという想いから、スタートしたばかりのIT人材サービス事業部にジョインしました。 エンジニアメンバーは、未経験者と経験者どちらも在籍。各々の得意を伸ばし、新しいスキルを習得しながら、活躍しています。 ◆成長・育成を、会社が支える 育成事業を手がけていることもあり、エンジニアの教育カリキュラムはすべて独自です。経験が浅ければ、チームの中でスキルを磨く。経験が豊富であれば、より上流のPMやマネジメントの経験を積む。シニアエンジニアを中心に社内でチームをつくり、チームで成長できる状態を目指しています。 ◆可能性を広げるチャンスは、みな平等 年齢・役職・所属期間問わず、手を挙げた人にインパクトの大きな仕事を任せます。大企業の基盤を活かしつつ、フレキシブルかつスピーディーに。ベンチャーのようなチャレンジ精神とアイデアを大切にしています。 ◆コミュニケーションを活発化 4ヶ月に1度、帰社日を設定しています。オンラインでのコミュニケーションも活発で、Teamsやメールでいつでも相談できる状態です。

As a new team member

社内DXプロジェクトの0→1をリードするを行っていただくシステム開発プロジェクトリーダーを募集しています! ▍募集背景 「もっと効率的なシステムがあれば、教育の質が上がるのに...」 「既存のシステムでは、新しい教育のアイデアを実現できない...」 50年の歴史を持つ教育グループとして、私たちは常にこうした課題に直面してきました。私たちは、現在グループ内の学校法人三幸学園とタッグを組み、社内システムの内製化から次世代教育サービスの開発まで、多彩なプロジェクトを展開しています。 『社内環境を、私たちの手でデザインする』という理念のもと、社内システムの内製化に乗り出しました。 現在、CTOクラスの技術責任者と実務を担うエンジニアはいるものの、プロジェクト全体を主導し、チームを引っ張っていく中核人材が不足しています。単なるコーディングだけでなく、業務プロセスを深く理解し、最適なシステム設計ができる人材を求めています。 教育とITの融合。このチャレンジの主役になってくれる方を探しています。 ▍仕事内容/プロジェクト例 社内業務を効率化するアプリ・サービスの要件定義〜運用までを主導していただきます。 ▪️システム開発プロジェクトのリード  └既存環境の開発、運用、リプレイス  └新サービスの開発、運用  └チームメンバーへの技術的指導 ▪️具体的なプロジェクト例 ・レガシーシステムのフルリプレイスに向けたスクラッチ開発 ・業界ごとに特性を変えた、社内向けMA-SFA-CRMの企画〜開発 ・企業と人材のAIマッチングと、そのアルゴリズムの研究 ・深層畳み込みニューラルネットワークによるデータ自動監査 ▪️開発環境の整備 ・マルチプラットフォームな組織の構築 ・コンテナオーケストレーションによるシステム集約 ・パイプライン構築によるDevOps開発手法の導入 ▍必須のスキルやご経験 ・システム開発の実務経験 ・コーディングスキルを磨いてきていて、要件定義・設計の内容を汲み取れるレベル ・チーム開発でのコミュニケーション経験 ※言語・環境の種類は問いません。あなたの強みを、ぜひそのまま活かしてください! ▍活かせるスキルやご経験 ・システムの設計や要件を業務視点で考えられた経験 ・バックエンド/サーバーサイド開発の経験 ・データベース設計やAPI開発などの経験 ・アプリケーション設計の経験 ・チームリーダーやプロジェクト管理の経験(未経験でも可) ▍ポジションの魅力ポイント ・技術選定の裁量: 使う言語も環境も自由。得意なスキルで社内の仕組みをデザインできる ・0→1フェーズならではの成長機会: 要件定義から運用まで一貫して携わることで総合力が身につく ・最新技術へのチャレンジ: マルチプラットフォーム環境、コンテナ技術、DevOpsなど先進的な開発環境 ・教育×ITのシナジー: 教育グループならではの育成環境と、IT技術による業務革新の両方を経験できる ・キャリアアップの機会: PM経験が少なくても、次のステップに挑戦できる環境 ▍働く環境 ・拠点: 札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡、那覇 ・働き方: 出社とリモートのハイブリッド ・開発環境: 最新のクラウド技術やコンテナ技術を積極的に活用 ・評価制度: 定期的な振り返りとキャリア面談を実施 ※転勤は原則ありませんが、各拠点のいずれかに出社できる方を探しています。お住まいに一番近い拠点への配属です。 ▍こんな方の力をかりたい ・PMを目指したい方 ・『人の可能性』や『社内環境を、私たちの手でデザインする』に共感できる方 ・社内DXに興味があり、ともに働く仲間をシステムで支えたい方 ・未知の領域に取り組むことで、技術力を向上させたい方 ・エンジニアの育成や、活躍しやすい環境づくりに興味がある方 ・新規事業を通して成長したい、キャリアアップを目指したい方 ここまで読んでいただきありがとうございます! 事業をグロースするタイミングで、幅広く挑戦したい方。人を育て、可能性を引き出すことに興味がある方。 ぜひカジュアルにお話ししましょう!「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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