What we do
創業メンバーが9名いたことも社名「Cloud9」の由来です！代表 川上の高い人望と信頼できる人として社員が友人、家族を会社に呼び、徐々に仲間が増えていきました。
社内ミーティングには代表も積極的に参加！オンラインと対面のハイブリッドの組合せで開催されることが多くあります。
Cloud9は2015年10月に創業し、10期目を迎え第2創業フェーズに入った会社です。
創業時はシステムエンジニアリング事業1事業のみで始まった会社ですが、
10年の間に新たな軸となる事業を増やすことを続け、
現在は以下の「3事業」を運営展開するまで事業拡大いたしました。
【1】システム開発（インフラ・クラウド・DX支援（RPA・生成AI）
https://cloudnove.co.jp/service/contracted
【2】セキュリティ脆弱性診断
https://cloudnove.co.jp/service/security
【3】転職エージェント
https://cloudnove.co.jp/service/agent
クライアントから求められる課題に対して、最適なソリューションを提供する会社です。
相互に尊重し合える組織づくりを構築し、今後も社員と共に成長する企業を目指します。
Why we do
「私たちの技術で多くの人を幸せに」を目指して
当社では、当社のビジネスに関わる全ての方の声に耳を傾けることで、サービスを展開してきました。
これからも、目の前にある課題に真摯に向き合う力を持ったメンバーと協力して、価値のあるサービスの創造に挑戦していきます。
■「I’m on Cloud9」ということばの意味■
「I’m on Cloud9」が「とても晴れやかな気持ち」「最高に幸せ」といった意味合いをもっているように、
私たちは世の中の「こうあるべき」にこだわらず、私たちの力で「最高の幸せ」をお届けします。
Cloud9にはクラウド技術に強い社員が多く、最新の仮想化技術でこれまでお客様に貢献してきました。
これからは、システム開発領域にも力を入れ、エンジニアのスキルを伸ばして技術に特化した組織を作り上げます。
より価値のあるサービスを提供し、私たちの技術で多くの人を幸せにできるよう努力し続けます。
How we do
リファーラルリクルーティングも非常に活発で、社内アンケートの結果でも社内の人間関係＆雰囲気がとてもよい！と回答される方がは非常に多かったです！
29歳からセキュリティエンジニアになった鈴木の前職はなんと！ペットショップのトリマー✂
当社には様々なバックグラウンドを持ったエンジニアメンバーが主にリファーラルで集まっています！
★例えばこんな方がいます★
・セキュリティベンダーにおいて、セキュリティコンサルタント、セキュリティオペレーションセンターのセンター長等を経験した者、大手IT企業の第一線でITエンジニアとして活躍し多くのサービスリリースに携わった者
・20代は建築現場で大工をしていた者
・大企業の代表取締役を10年以上務めた者
・ペットショップのマネージャーとしてペットのトリミングをしていた者
・アパレルショップの販売員だった者
・バーテンダーをしていた者
・塾講師をしていた者..............等々
さまざま経験を積んだ多種多様なメンバーが揃っています。
またメンバー56名中、なんと"19名"がリファラル⼊社︕『⼈に勧められる＝メンバー⾃⾝が職場の環境に満⾜している』ということ。
この数字は、当社の働く環境の満⾜度を表しているといっても過⾔ではないと思っています。
入社後は、上⻑と⽉に⼀回1on1ミーティングをする中でお互いに相談しながら、市場価値を上げるために必要な⼒を、短期間で繰り返し少しずつつけていき、その結果を給与に反映しています。
提案⼒や⾃⼰表現⼒を持ったどこでも通⽤するITエンジニアになることが可能です。
【Cloud9チームの特徴】
・ベストな解があっても相手に押し付けず、今できる最善のやり方を一緒に見つけていくスタイルを大切にしています。
・チームメンバー全員が学ぶ意欲が高く、積極的に知識を取り入れています。
・趣味を持っているメンバーも多くワークライフバランスを大切にし、 仕事だけでなくプライベートも充実させています。
【Cloud９が求める人物像】
・常に変化し続けることを望み、周囲や自分の変化を楽しめる方
・ビジネスにおいて、自ら進んで主体的に行動できる方
・困難なことにも地道に取り組むことができる方
【Cloud9で活躍中のメンバーの特徴】
・ビジネスにおいて人前で話す経験があり、苦手意識がない
・物腰が柔らかく、人の意見を一旦受け入れる素直さがある
・原理原則を理解しており、物事を取りまとめてPDCAを回す推進力がある
・部門間のスケジュール調整等がスムーズに行える
・意見のすり合わせをして結論に導くことができる
