ウォンテッドリーでは、2026年入社予定者を対象としてあたらしく新卒採用をスタートします！ 昨年度はATSの新規事業もスタートし、ここから数年でさらなる事業成長を目指して強い組織づくりに力を入れています。 ❚ 募集職種 インサイドセールスを経験していただいた後に、セールス職（新規部門・既存部門）、カスタマーサクセスなど、適性に応じて『ビジネス職 』のいずれかのポジションに配属となります。 【配属予定ポジション】 下記いずれかのポジションを想定していますが、場合によっては他チームを提案することもあります。 ・インサイドセールス部門（SDR Squad） 興味を持ってくださった企業に対して、Wantedlyの魅力や活用価値を伝え、課題に合わせた提案の場をつくります。企業の第一接点として、「出会い」をつくる役割です。 ・フィールドセールス部門（Upgrade Sales Squad） インサイドセールスがつないだ企業に対し、深い課題理解をもとに、Wantedly Visitなどのプロダクトを提案します。ただの導入ではなく、「どう使えば効果が出るか」までを提案していく営業です。 ・カスタマーサクセス部門（Account Sales Squad） 導入後の企業に伴走し、採用成功に向けた活用支援や運用提案を行います。ユーザーの成功体験を一緒につくり、継続的な成果につなげるポジションです。 ❚ 応募資格 大学・大学院・短大・高専および専修学校 等の卒業者および卒業予定者で、2026年4月に入社可能な方 ❚ 選考フロー まずはこちらの募集からご応募ください！ ご連絡いただいた方にはWEB説明会のご案内をお送りさせていただきます。 1. 会社説明会参加 2. エントリー（書類選考）：Hire からエントリー＆エントリーシート提出 3. 一次面接（オンライン）：人事面接 4. 適性検査（Web受験） 5. 二次面接（オンライン）：ウォンテッドリー社員との面接 6. 最終面接（対面）：COO 恩田との面接実施 ※ 場合によっては変更になる可能性もございます ❚ こんな人と働きたい 『やりたいことよりやるべきことを優先できる人』 チームとして本格的に新卒採用を始動するのは初めての試み。 新人育成も含めて、未完成な部分がたくさんあります。 でも、だからこそ「自分で創れる」余白がある 与えられるのを待つのではなく、自分から取りにいく わからないなりに、仮説を立ててやってみる 仲間と議論しながら、プロダクトと組織を良くしていく。 そんな「Startupマインド」を持った仲間を、私たちは本気で探しています。 答えがない環境にワクワクできるあなたと、一緒に挑戦したい。 ここまで読んでいただきありがとうございました！ シゴトでココロオドル世界を創る挑戦に参加してみたい人は、まずは会社説明会でウォンテッドリーのカルチャーに触れてもらえたらと思います！ みなさんからの応募をお待ちしております